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深圳管易时代拓展培训 团队协作 团队凝聚力拓展训练(浏览:次)

  • 课程原价:260
  • 优惠价格:250
  • 授课时间:周末或周内
  • 课程类型:普通课程
  • 上课班制:白天班
  • 授课对象:全体员工
  • 关 键 词:团队合作意识 团队精神 团队凝聚力
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  • 管易时代文化传播有限公司

    加入时间:2013年02月20日
    认证情况:未通过身份证认证 未上传办学许可证
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    一、课程介绍

     团队协作拓展课程是知识型拓展训练系列课程之二,课程的内容是对学员进行团队协作的意识、团队协作的行为知识、团队协作的能力素质等方面的培训,培养良好的团队合作精神和团队合作能力,培养学员作为优秀团队成员应具备的素质,打造卓越的团队。

    二、课程背景

    影响团队协作效果的因素包括三大类:协作要素、能力要素和其他因素,这些都是团队协作拓展训练的内容和素材。通过训练改善这些要素,就可以提高团队协作的效果。

    1、协作要素——打造和谐团队


    协作要素是团队协作的基本要素,其中比较重要的有7个;当团队成员都具有良好的协作要素时,就可以构建和谐的团队,发挥1+1>2的团队协作效果。

    大局意识
    大局意识是指善于从全局的角度、用长远的眼光分析和处理问题,做到局部利益服从整体利益、个人利益服从团队利益,自觉维护团队的利益。
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    服从性
    服从性是指服从领导、遵守纪律和制度,没有服从性则团队协作无从做起。服从性既是员工的职业素质,也是团队协作的基本要素。
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    开放的心态
    开放的心态是指乐于让同事了解你的工作情况、了解你的问题和看法,能够坦率地表达观点,能够尊重和听取别人的意见,敢于承认错误和不足。开放的心态有利于相互配合和改进工作,而封闭型心态的人则经常处于自我防卫状态,怕暴露自己的想法和无知。
    相关的培训项目:知错能改,原来的我

    互助精神
    互助精神是指善于察觉别人的需要并主动提供帮助。互助精神有时意味着鼓励一个自信心开始动摇的人,有时意味着保护一个受到攻击的人。有互助精神的人能够待人友好,与同事愉快地相处,并且乐意为团队做些幕后工作和辅助支持工作。
    相关的培训项目:祝福,助人为乐

    信任
    信任是团队协作的一个基本要素,信任别人又可以获得更多的协作、更高的效率。除非我们有证据证明一个同事不值得信任,否则为了做好工作就要学会信任对方。信任和不信任都具有传染性,信任的重点是向同事传递你值得信任的信息。
    相关的培训项目:携手共进,信任背摔,信任人椅

    积极沟通
    积极沟通是指经常与同事进行工作信息的交流和反馈。包括工作情况、工作进度、对工作问题的看法等等,都需要经常交流。同事之间沟通充分就能够进行默契的配合、有效的协作。沟通对团队协作、工作的执行落实等有重要的影响,既是团队协作的要素,也是重要的职业素质。
    相关的培训项目:同声同气,包工头与砖瓦匠

    协作意识
    最基础的协作意识就是明白到“团队合作很重要、团结就是力量”,大多数需要通过团队合作才能完成的培训项目都可以强化学员这方面的认识。更深入的协作意识还包括“与团队的目标、方向和步伐保持一致,才能发挥最大的协力效应”,以及“在一个团队里,成员各展所长可以展现最强的力量”。

    相关的培训项目:神勇探险队

    2、能力要素——打造卓越团队

    能力要素是打造卓越团队的核心要素,缺少能力要素的团队,最多只是一个和谐团队,一个好家庭,但不是卓越团队,卓越团队的特征是2+2 > 5,每1个成员都可以发挥出2倍的效能。能力要素包括工作素质、解决问题的积极态度、行动能力等三项。这三个项目表面上看起来像是个人的能力要素,但实际上对其他成员以及整个团队能否卓越产生重大的影响,因此属于团队协作的要素,并且是卓越团队的核心要素。

    工作素质
    卓越的团队必须要有具有丰富的工作经验和专业知识的团队成员,每个团队至少要有1-2个专家级的成员,并且越多就越强大。专家级的团队成员,是带动整个团队向前发展的火车头,也是解决问题、完成任务的核心力量。对于专业知识和工作经验,开始时主要依靠个人以往的积累,因此大多数成员开始时并不是专家;但如果团队成员具有良好工作素质,经过一定时期的累积后,就会有一部分人最终成为专家。良好的工作素质包括工作态度(主动性)、工作要求(按时、100%做好)、学习态度(持续学习、刻苦钻研业务)等等,这些都可以通过培训得到加强。

    解决问题的积极态度
    解决问题的积极态度是影响团队协作效果的重要因素之一,成员能否主动思考团队的问题,能否对问题进行深入研究并提出建设性意见,是否重视团队出现的问题,是否愿意面对这些问题,是否积极参与这些问题的讨论和解决等,都将影响整个团队的效能发挥。

    行动能力
    行动能力强、行事风格积极的人,总是努力在做某些事情。相反,行动能力弱的人则总是在等待,希望其他人处理他们手头上的问题。行动能力的强弱不但对个人的工作有影响,而且会影响整个团队的工作风格、进度和效果,因此是团队协作的能力要素之一。行动能力的知识要点包括马上行动、有行动才有结果、有行动就有可能、增加次数就是增加成功率、主动走寻找机会、把注意力放在解决问题上等。

    相关的培训项目:命运,越狱,情绪传递,跳出框框

    3、其他因素——打造完美团队

    情感融合
    在高效的团队里,成员之间互相关心、互相爱护、彼此喜欢,具有浓厚的友谊,而这种气氛在效率低的团队里是很少能碰见的;团队效率与人际关系的氛围有密切关系。通过让学员参与特定的培训游戏和交流,可以增进成员间的互信、增进相互间的感情,从而达到提高团队效率的目的。
    相关的培训项目:会心交流,爱的信笺,肯定与感谢

    问题清理
    团队在运作的过程中,会不断地产生各种问题,这是一个自然而又必然的过程。优秀的团队可以通过自身的体制发现和解决更多的问题,普通的团队则较难克服其中的一些问题。不论是否优秀,任何机构和团队都不可避免地产生一些体制本身无法解决的问题,这些问题长期累积,将会对团队产生重大的影响,使优秀的团队逆转为落后的团队,使普通的团队无法成长为优秀的团队。要解决这些体制内无法揭示和解决的问题,最好的方法是借助培训活动进行疏理和引导。
    相关的培训项目:同心协力

    风气建设
    在很多团队里,总会有个别成员缺乏团队精神,具有反团队协作的行为特征,包括喜欢唱反调、造谣生事、排挤同事、喜欢损人、爱打小报告等等,这些行为虽然通常只是少数人的行为,但经常会对整个团队产生重要的不良影响,甚至会形成不正之风。要纠正这些反团队协作行为,光是从正面上培训团队协作素质还不够,还需要进行一些培训进行警示和训戒,直接消除这些反团队协作行为。

    相关的培训项目:训戒关


    三、课程设置

    课程时间:1-2天。
    培训场地:室内或户外(由客户选择)。
    培训项目:客户自选若干个项目;或由我们根据客户的需要安排。
    活动费用:元/人,包含场地费、培训费、往返车费、中餐(或晚餐)等。
    注:如客户自行安排交通和就餐,则相应扣减相关的费用。



    四、培训项目

    礼仪口令操

    服从性训练游戏(时间约30分钟)。我们把日常标准礼仪(包括问候、欢迎、指引、礼让、告别等)融入到口令操,通过训练基本礼仪达至服从性训练的目的。经过培训后,员工的服从性得到加强,同时日常礼仪也能得到良好的改善,是一举两得的培训项目。

     命运

    这是一个行动能力的训练游戏(时间约30分钟)。行动能力是团队协作的能力要素之一,行动能力强的人才能为团队做出更多的贡献。命运掌握在谁的手上?也许是别人,但更多的是自己。

     祝福

    这是一个折纸游戏(时间约30分钟),通过互相了解、互赠礼物(折纸)和相互祝福,达至增进互信、提高互助精神的目的。

     神勇探险队

    这是一个培养团队精神和协同意识的综合游戏,共分十关(时间约30分钟-2小时),包括天神关、极地关、天河关、地洞关等等。通过探险闯关使学员充分领会团队协同意识里的5个知识要点,包括“各展所长、团队最强”等知识点。

     七巧板

    大局意识培训游戏(时间约1小时)。大局意识包含团队利益高于个人利益等6个知识点,在这个游戏里,必须要运用这些知识点才能够获得高分。既要有个人的努力,也要有团队的协作。

    ... ...

    在传统的拓展训练里,教学的主要目的是让学员明白团队精神的重要性。在本课程里,大多数活动项目和游戏都需要团队协作才能完成,团队精神的重要性不言而喻;课程的主要教学目的是让学员明白,在工作中应如何行为才是具有团队精神。要使一个人明白团队精神的重要性并不难,但要使一个人在工作中富有团队精神、表现出期望中的协作行为就不容易,而这一点正是我们的培训目的。

      联系我们

    联系电话:0755-23609756,83698156,83192817
    邮箱:managedu@163.com
    网址:www.managedu.com

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